إدارة الموارد البشرية

ما هو المقصود بالموارد البشرية؟

الموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من أن رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» أو المواهب أو «العمل» أو مجرد «الأفراد»

ما هي أهمية الموارد البشرية؟

وتلعب إدارة الموارد البشرية دوراً كبيراً في تحقيق المؤسسة لأهدافها، وذلك من خلال تقديم الدعم الكافي لها في كافة المجالات المتعلقة بالموارد البشرية، والهدف الأساسي من هذا الأمر هو التأكد من فعالية توجهات وقرارات الإدارة بشأن العاملين في المؤسسة، وتنظيم العلاقات بين الإدارة والعاملين في المؤسسة.

هناك العديد من مهام ومسؤوليات مدير الموارد البشرية منها :

• إعداد الموازنات

• صرف الرواتب

• إعداد التقارير ورفعها

• التوقيع على إجازات الموظفين

• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه

• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها

• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء

ما هي أهم تخصصات الموارد البشرية؟

• شئون الموظفين أو علاقات الموظفين أو الخدمات الخاصة بهم.

• التدريب والتطوير

• إدارة الموارد البشرية

• الإجراءات الانضباطية.

• التنظيم والمناهج.

• دراسة العمل

• العلاقات الصناعية

• الفرص المتكافئة

و في النهاية تعتبر إدارة الموارد البشرية من اهم الإدارات في جميع القطاعات والاعمال