مع المستشار / عبدالرحمن عريف 

 - خبرة أكثر من 30 عام في قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية.

 - درب أكثر من مائتي ألف مشارك.

 - محكم دولي في قضايا الموارد البشرية.

 - المدير التنفيذي لمكتب آرو للاستشارات الإدارية.

​

هدف البرنامج:

يقدم هذا البرنامج المهارات اللازمة لمديري التدريب، المخططين، المصممين للبرامج التدريبية، أخصائي وسائل وتقنيات التدريب، المشرفين الفنيين، جميع العاملين في إدارات ومراكز ومعاهد التدريب، بحيث يتمكن المشارك بنهاية البرنامج من الإلمام بكيفية إعداد خطة تدريبية متكاملة بالمنشأة التي يعمل بها .

محتويات البرنامج:

•  وضع الأهداف التدريبية العامة.

• وضع الأهداف التدريبية المحددة.

•  وضع مؤشرات ومعايير نجاح الخطة التدريبية.

•  تحليل الاحتياجات التدريبية ( نقطة القياس الأولى ).

•  تحديد الجدارات التدريبية. 

• وضع مصفوفة الجدارات التدريبية ( خارطة التدريب) (Competency Matrix).

•  تحديد المخرجات والنتائج النهائية.

•  تحديد الأطر الزمنية للبرامج.

• إعداد الخطة التشغيلية السنوية للتدريب بنموذج (4w&h). 

• إعداد الخطة التنفيذية.

• تقييم العملية التدريبية ( نقطة القياس الثانية).

• قياس العائد على التدريب (نقطة القياس الثالثة) .

​

​

الفئة المستهدفة:

• مديري التدريب.

• المخططين والمصممين للبرامج التدريبية.

• أخصائي وسائل تقنيات التدريب.

• المدربين.

​

المميزات:

• شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

• حقيبة تدريبية.

• استشارة مجانية من مكتب آرو للاستشارات الإدارية.

• متابعة ما بعد البرنامج.

• الاحتفاظ بتسجيلات البرنامج.